Le parcours d'une réclamation CNESST : décision, révision, TAT
L'essentiel
- La réclamation à la CNESST, après l'événement ou le diagnostic.
- Sur des points clés (diagnostic, consolidation, soins), la CNESST est en principe liée par l'avis du médecin qui a charge du travailleur.
- Devant le TAT, les travailleurs sont souvent accompagnés par un représentant syndical ou par un organisme de défense des accidentés.
En bref, tiré de cette page. Chaque affirmation est sourcée plus bas.
Documenter votre dossier CNESST, gratuitement. Journal de symptômes, rendez-vous médicaux, dates de réception des décisions (vos délais en dépendent), échanges avec l'employeur : tout est daté et rassemblé au même endroit.
Ouvrir l'application Jusqu'à 3 dossiers, sans carte · voir les formules
Un dossier de lésion professionnelle est un parcours à étapes, chacune avec ses délais. En rater un peut fermer le dossier. Voici le portrait général du chemin, sans conseil sur votre cas.
Les grandes étapes
- La réclamation à la CNESST, après l'événement ou le diagnostic.
- La décision de la CNESST.
- La révision administrative, si vous êtes en désaccord.
- La contestation devant le Tribunal administratif du travail (TAT).
Chaque étape a un délai à respecter, fixé par la loi. Le guide ne calcule aucun délai à votre place : vérifiez le délai applicable auprès de la CNESST ou d'un représentant.
Le rôle central du médecin traitant
Sur des points clés (diagnostic, consolidation, soins), la CNESST est en principe liée par l'avis du médecin qui a charge du travailleur. Concrètement, beaucoup se joue sur la documentation médicale et factuelle continue : les rendez-vous, les rapports, l'évolution des symptômes.
Vous n'êtes pas forcément seul
Devant le TAT, les travailleurs sont souvent accompagnés par un représentant syndical ou par un organisme de défense des accidentés. Un dossier propre leur fait gagner un temps précieux.
Dans l'application : choisissez le type de dossier « Travail » : journal de symptômes daté, registre des rendez-vous médicaux, chronologie de l'événement, et un export propre pour votre représentant. Voir la page Travail.
Sources officielles (consultées le 18 juillet 2026)
Chaque affirmation de ce guide s'appuie sur une source officielle. Comment nous vérifions et corrigeons.
- CNESST (cnesst.gouv.qc.ca), information sur la réclamation, la décision et la révision
- Tribunal administratif du travail (tat.gouv.qc.ca), information sur la contestation
Une erreur dans ce guide ? Signalez-la : correction sous 72 heures, et le journal des corrections est public.
Rappel : ceci est de l'information générale, elle ne l'est pour personne en particulier. Pour un avis sur votre situation : l'aide juridique (admissibilité selon le revenu), un centre de justice de proximité, Juripop, ou le service de référence du Barreau.
Questions liées
Des réponses courtes, datées et sourcées, sur des points précis.
- Mon employeur a fait faillite est-ce que je vais être payé ?
- Mon employeur ne m'a pas payé mes heures qu'est-ce que je peux faire ?
- Mon employeur peut-il étaler mes heures sur plusieurs semaines pour éviter le temps supplémentaire ?
- Qu'est-ce qui est considéré comme du harcèlement psychologique au travail ?
- Quand est-ce que je dois recevoir ma dernière paie et mon relevé d'emploi ?