Est-ce que j'ai des journées de maladie payées au Québec ?
Réponse courte
Au Québec, une personne salariée qui compte 3 mois de service continu a droit à 2 journées payées par année parmi ses absences pour maladie, don d'organe, accident, violence conjugale, violence à caractère sexuel, acte criminel ou obligations familiales (art. 79.1 et suivants de la Loi sur les normes du travail).
En détail
Ces 2 journées payées ne s'ajoutent pas aux congés pour obligations familiales : elles se prennent à même l'ensemble de ces absences. Autrement dit, les 2 premières journées d'absence de l'année, dans ces motifs, sont payées si la condition des 3 mois est remplie; les suivantes sont sans salaire.
La personne salariée doit aviser l'employeur le plus tôt possible et prendre les moyens raisonnables pour limiter la durée de l'absence. L'employeur peut, si les circonstances le justifient et compte tenu de la durée de l'absence, demander un document attestant les motifs — mais il ne peut exiger un billet médical pour les deux premières journées prises dans une période de 12 mois, ni pour plus de trois absences dans cette période.
Une convention collective ou une politique d'entreprise peut être plus généreuse. La loi fixe un minimum, pas un maximum.
Ce qu'il faut documenter
La date de votre embauche (pour les 3 mois de service continu), chaque journée d'absence avec son motif, l'heure et le moyen par lesquels vous avez avisé l'employeur, les documents demandés, et le talon de paie montrant si la journée a été payée. Le décompte des journées de l'année est ce qui se vérifie.
Mettre vos faits par écrit, gratuitement. Écrire tôt sa version des faits, garder ses documents datés et préparer ses questions pour son avocat : l'outil sert à documenter, jamais à conseiller.
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Sources officielles
- Loi sur les normes du travail (RLRQ, c. N-1.1) — Légis Québec
- CNESST — Ce que tu dois savoir sur les absences au travail
- Éducaloi — Les absences pour des raisons de santé
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Ce que cette page n'est pas
C'est de l'information juridique générale sur le droit du Québec et du Canada, datée et sourcée. Ce n'est pas un avis juridique, pas une stratégie et pas une prédiction sur l'issue d'un dossier. Au Québec, seuls les avocats et les notaires peuvent donner un avis juridique (Loi sur le Barreau, art. 128 et 133). Les lois et les montants changent : la source officielle prime toujours sur nous.