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Preuve en main

RéponsesTravail (CNESST)

Combien de jours de congé j'ai pour un décès dans ma famille ?

Vérifié le 31 juillet 2026 Droit du Québec et du Canada Information générale, pas un avis juridique

Réponse courte

Au Québec, le décès ou les funérailles du conjoint, d'un enfant, de l'enfant du conjoint, du père, de la mère, d'un frère ou d'une sœur donnent droit à 5 journées d'absence, dont les 2 premières sont payées (art. 80 de la Loi sur les normes du travail).

En détail

Pour le décès ou les funérailles d'un gendre, d'une bru, d'un grand-parent, d'un petit-enfant, ou du père, de la mère, d'un frère ou d'une sœur du conjoint, la loi prévoit une journée d'absence sans salaire (art. 80.1).

Des règles particulières existent en cas de décès d'un enfant mineur, de suicide du conjoint ou d'un enfant, ou de disparition d'un enfant mineur : la période d'absence permise est alors nettement plus longue et peut atteindre 104 semaines.

La personne salariée doit aviser l'employeur le plus tôt possible. Une convention collective ou une politique d'entreprise peut prévoir davantage.

Ce qu'il faut documenter

La date du décès et celle des funérailles, le lien de parenté, les journées d'absence prises, l'avis donné à l'employeur et sa date, et le talon de paie montrant les journées payées. Ces éléments simples suffisent à établir le droit.

Mettre vos faits par écrit, gratuitement. Écrire tôt sa version des faits, garder ses documents datés et préparer ses questions pour son avocat : l'outil sert à documenter, jamais à conseiller.

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Sources officielles

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Ce que cette page n'est pas

C'est de l'information juridique générale sur le droit du Québec et du Canada, datée et sourcée. Ce n'est pas un avis juridique, pas une stratégie et pas une prédiction sur l'issue d'un dossier. Au Québec, seuls les avocats et les notaires peuvent donner un avis juridique (Loi sur le Barreau, art. 128 et 133). Les lois et les montants changent : la source officielle prime toujours sur nous.